Le congé de présence parentale

Le congé de présence parentale vous permet de cesser votre activité professionnelle pour vous occuper d'un enfant à charge dont l'état de santé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants. Vous bénéficiez alors d'une réserve de jours de congés, que vous utilisez en fonction de vos besoins. Qui peut bénéficier du congé de présence parentale ? Tout salarié peut prendre un congé de présence parentale s'il a un enfant à charge, gravement malade et âgé de moins de 20 ans. Aucune condition d’ancienneté dans l’entreprise n’est exigée pour bénéficier de ce congé, qui peut être accordé à la mère ou au père simultanément ou successivement. Comment bénéficier du congé de présence parentale ? Vous devez faire votre demande de congé de présence parentale auprès de votre employeur par lettre recommandée avec avis de réception ou remise en main propre contre décharge, au moins 15 jours avant la date souhaitée de début du...

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Cet article est réservé aux salariés des entreprises clientes de l'offre « Parentalité en entreprise » de Flexi Family