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Le bilan de compétence

Le bilan de compétences permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel. Comment en bénéficier. Qui peut bénéficier du bilan de compétences ? Toute personne active, notamment : les salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée  les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de POLE EMPLOI, de l’APEC – ou de CAP EMPLOI si vous êtes reconnue personne handicapée Le bilan de compétences : pour quoi faire ? Le bilan de compétences est un outil qui est mis à votre disposition si vous avez envie de changer de carrière. Un conseiller vous accompagne tout au long de la procédure pour : faire le point sur vos compétences professionnelles  déterminer avec vous quel emploi ou secteur d’activité serait...

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Cet article est réservé aux salariés des entreprises clientes de l'offre « Parentalité en entreprise » de Flexi Family

Lexique

Les associations Transition Pro

Ce sont des acteurs majeurs de la formation professionnelle! Les associations Transitions Pro sont les partenaires des salariés qui souhaitent se reconvertir. Elles sont présentes dans chaque région, coordonnées par l’association paritaire nationale Certif’Pro, en lien avec l'ensemble des acteurs nationaux et régionaux.

Transitions Pro est le seul organisme habilité à financer les reconversions professionnelles des salariés du privé.

 

 

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